以NBA的作法來看，未來台灣職籃可從兩個面向來加強，分別為制度、安全人員增加。制度面的部份，NBA每季都會給球隊所有人員一份工作手冊，媒體也有，內容明訂場上所有規範，包含人員可以待在什麼區域，違反規定的罰則為何，大家都有明確規範可依循。
至於安全人員的配置，NBA在比賽期間有保安人員在場內，他們會以「背對球場、面向觀眾」方式觀看場內情況，視野相對較佳，這樣在衝突當下可及時攔住從場外衝進場內的人員，避免衝突擴大。目前台灣兩職籃聯盟已有保安人員，但人數上可能不足以在爆發衝突時協助場面控制，未來可考慮增加或加強人員的訓練。
陳弘澤：衝突起因須說明
NBA針對大規模鬥毆事件，會傾向把整個事情的前因後果一併處理，而非把單一球員依照當下是否動手做為懲罰依據，比如奧本山事件是所有動手成員，甚至觀眾都有處置。動手人員個別懲處沒有問題，但衝突的起因也必須解決，把整起事件前因後果攤開來解釋及說明，即便不追加懲處，也應給予警告，並建立完整制度，才是聯盟需要做到的。
從教育層面來看，會期待聯盟能更重視選手的心理健康，甚至要求球員上情緒管理的課程，這些結合相信對聯盟及整個運動產業都會有正向幫助。（記者粘藐云）