棒球》職棒窄門沒保障 合庫、台電愈來愈搶手

2018/01/27 07:16

合庫資深球員年收入破百萬元不是太大問題。(記者羅沛德攝)

〔記者羅志朋/台北報導〕中職長期維持4隊規模,加上開放高中畢業球員參加選秀,大批旅外歸國潮湧入,使得職棒競爭更趨激烈,平均職業球齡漸縮、遭釋出年輕化,顯得沒保障,也讓近年來合庫、台電棒球隊正職缺愈來愈搶手,形成職棒是窄門,合庫和台電也成了窄門的特別現象。

合庫棒球隊成立於1948年,大本營在台北,目前正式球員編制25人,另有非保障合約的「預備球員」,員額不等,約10人左右,每年都有幾名正式球員會退役到合庫上班,從事臨櫃、出納、放貸款、金融保險、ATM等工作,必須考取相關證照,拿的證照愈多,升等愈快。

合庫正式球員退役就有正職空缺,這時預備球員就有機會拚正職,當然,要看選手各方面表現來評估,通常拚個1至3年,有正職缺就有機會佔,預備球員年齡上限是26歲,超過就沒機會。

合庫正式球員月薪從28000元起跳,之後升等即可加薪,另可領每個月2、3萬元營養金,視球員比賽表現而定,還有每年4個多月年終和比賽獎金、相關津貼,還有最高額度48萬元優惠存款利率13%,換算每月利息約5000元,和優惠房貸利率,不過球員退役到行庫上班就沒有營養金可領,只能領月薪,所以收入會稍微「縮水」。

台電成棒隊同樣成立於1948年,大本營在高雄,有「北合庫、南台電」之稱,目前台電正式球員編制20人,另有約聘性質的「體育幹事」約15人左右,同樣也是要有正職缺,體育幹事才能爭取升正式球員,有像林瑋翔1個月就升正職,也有選手待2、3年都還佔不到正職缺而黯然離開;不管是合庫還是台電正職缺,近年來競爭都愈來愈激烈。

台電規定球員取得正式員工資格,滿8年就可退役,退役到台電工作必須考取電纜、架空等相關執照,然後分發到台電各單位工作。台電球員月薪雖較高,但沒有營養金,所以月收入比合庫低一點,月薪按年資和表現升等,等到退役到台電工作,年收入反而稍高於合庫,另外,台電球員每年同樣有4個月左右的年終和比賽獎金。

以待遇來看,合庫資深球員年收入破百萬元不是太大問題,台電資深球員年收入也有80幾萬元,通常業餘球員選擇合庫和台電,金錢、離家遠近都是考量因素。由於合庫、台電有默契,不收退役職棒球員,因此,在這兩支業餘球隊佔正職缺的選手,是否挑戰職棒就要「精算」一番。

中職早期有6隊,也還沒開放高中畢業生選秀,競爭不算激烈,所以大批合庫、台電球員選擇挑戰職棒,十幾年前的林智勝、石志偉、林岳平是代表性人物,不過這幾年中職僅4隊,各種主客觀因素考量,選擇留在合庫和台電打球的選手愈來愈多,有些實力不輸職棒球員,就有在業餘球界活躍的選手說,「離開合庫去打職棒的球員,後悔比例高達八成。」

昨爆米花聯盟合庫順利奪冠,賽後合庫總教練許順益就說,「合庫給球員福利和待遇好,選手進來才知道合庫的好,離開(去打職棒)才知道不要走比較好。」許順益也表示,有沒有拿冠軍不重要,重要的是,合庫、台電提供不打職棒的球員有打球的機會。

國內業餘兩大老牌球隊

球隊

合庫

台電

成立時間

1948年 

1948年

大本營

台北

高雄

現任總教練 

許順益

李盈南

正式球員

25人 

20人

非正式球員

10人左右

15人左右

資深球員年收入

約100萬元

約80萬元

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