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WSBL有望施行選秀制度。（資料照，記者廖振輝攝）
〔記者林岳甫／綜合報導〕WSBL女子超級籃球聯賽獲得重大進步，今日國泰、台元、台電、電信等4支球團與籃協開會，會中針對始終無法上路的WSBL選秀制度進行討論，即使選秀未定案，至少已確立「逐年實施」選秀制度。
籃協在2007年SBL選秀制度正式上路，當時WSBL選秀辦法也有考慮執行，無奈因部分球隊反對，導致女籃選秀便拖11年。今日總算露出女籃選秀制度可能誕生曙光，4隊在今日會議結束，都願意回去考慮看看。
WSBL選秀雛形目前預計是在第15季，各隊將有5名「保障名額」，可以無須參與選秀，至於初步討論的新秀薪資，則是首輪菜鳥保證月薪台幣4.5萬，有國手資格增加到5萬，次輪則為有4萬月薪，合約年數還有待討論。
至於會議討論兩大提案，首先是期望政府能補助各隊培育「小隊」，從大專UBA、高中HBL及國中JHBL經費，其次是把WSBL改到每年3到5月期間舉行，避開中國WCBA賽季，讓台灣好手能西進，獲得更多發展。
第14季WSBL在明年1月7日開打，暫時不會有選秀制度，預計最快在第15季上路，屆時有望為國內女籃建立新氣象。
