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美國女足對足協同工不同酬的指控今遭法院駁回。（資料照，美聯社）
〔體育中心／綜合報導〕美國女子足球隊（USWNT）去年指控美國足協涉及在薪資上性別歧視、出現「同工不同酬」的情況，美國法院今正式駁回這項指控，對於多年來不斷在薪資上爭取平等的美國女足來說，無疑是士氣大傷。
美國女足近幾年在國際賽成績輝煌，包括去年7月成功衛冕世界盃冠軍，一直以來的待遇與男子隊卻有不小落差；2016年就曾有5名美國女足球員向聯邦平等就業機會委員會提出申訴，2019年3月8日、國際婦女節之際，28名球員又向洛杉機法院提起集體訴訟，要求美國足協給予男女球員相同報酬。
美國女足依據《美國平等薪資法》及《民權法案》，提出對足協涉及男女同工不同酬、訓練場地不平等、在交通與住宿上條件不一、後勤訓練及醫療上的支援資源不均等4項指控。
法官今天駁回女足對於足協違反《美國平等薪資法》的指控，認為她們提供的陳述不足以讓女足的薪資少於男足這件事構成糾紛、同時駁回女足根據《民權法案》對於訓練場地條件不同的主張，認為目前的事實不足以證明足協更頻繁要求女足使用人工草皮。
在這兩項指控被駁回後，女足的集體訴訟只剩下對於旅行條件以及後勤支援不平等的指控會繼續進行，判決預定將在6月16日舉行，但由於最主要的兩項已遭駁回，屆時判決結果的影響力勢必會不如預期。
美國女足發言人萊文森（Molly Levinson）表示球隊對此決定感到「震驚與失望」、並計畫提出上訴，「我們不會放棄對於同工同酬的堅持。」
