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金年季中被斗山熊挖角的威達爾獲球隊續留。（資料照，記者林正堃攝）
田兆崴 ／核稿編輯
〔體育中心／綜合報導〕韓職洋將補強逐漸完成，由於外援不好找，有不少選手獲得原球團續約，韓國媒體開始思考薪資上限制度變革的必要性。
韓職為了避免各隊過度軍備競賽，2019年設限新聘洋將首年薪資不得超過100萬美元的限制，但第2年後就不受規定。
《體育朝鮮》昨報導，韓職目前明年的洋將找齊26位，其中有15位為續約選手、如再加上回鍋的小羅哈斯（Mel Rojas Jr.）、拉莫斯（Henry Ramos），共有17名外援待過韓職。
報導提到，現在遊走於大聯盟與3A的「4A選手」對於加盟韓職反應並不熱烈，最主要的原因當然是合約規模，畢竟錢是美職選手遠渡重洋來到亞洲打球的最大誘因，而韓職100萬美元的上限，很難吸引選手。
大聯盟今年最低年薪為72萬美元、3A最低年薪為35萬美元，站在4A選手的立場來看，若能登上大聯盟，薪資與韓職相距不遠，沒有必要冒險越過太平洋來打球。
報導表示，2019年設下洋將薪資上限時，與美職最低年薪還有一定差距，所以比較沒有問題，「但是在KBO堅持規定的時候，時代發生了變化，成為阻礙各隊補強的要素。」
該媒指出，在這樣的限制下找來的洋將都不是球隊的最佳選擇，表現是否能在本土選手之上或者對提高聯盟實力有所幫助，都要打上問號，今年韓職14名新外援，有8位在季中就被替換掉。
報導總結，從休賽季的軍備競賽可以看出，現在的韓職並不是吸引外國選手的地方，「職棒的目的在於以最佳的表現提供球迷最好的體驗，創造票房和收益，從這一點看，必須重新思考現今的洋將制度。」
