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才短短3年多，王柏融的年薪從120萬元暴漲到明年的2500萬元。（資料照）
記者黃照敦／特稿
桃猿「輸出」王柏融（左），預估可拿到約6千萬入札金。（資料照）
今天是「大王」王柏融人生大事，對台灣職棒而言更是喜事一樁，一個在中職「打」出名號，並靠進步的自由球員制度，天時地利人和，造就出第一個打進日職的台產強打，邁入「30而立」的中華職棒實力被看見，更顯意義非凡。
25歲的王柏融雖不是先在國內開啟職棒生涯再轉戰日職的先驅，但卻是在中職實施自由球員制度後，且與時俱進更新「3年旅外」進步版下的第一人，過去包括曹竣崵、許銘傑、張誌家、林英傑和林恩宇等人都是台日職棒隊有默契談好條件就帶走，這中間也有牽線人的人脈關係成分，雖然有人加盟條件不錯，但缺乏制度化的遊戲規則，無法被長久遵循。
猿投資3年半 砸約2千萬
王柏融連兩年4成打擊率說服力十足，旅日毫無僥倖。再說，搞職棒是商業模式，火腿傳拿6000萬台幣給桃猿當轉隊費若屬實，其實也只是去年火腿從天使收取大谷入札金的10分之1。職棒老闆讓自家培養的優秀球員更上一層樓，也從中獲得高投報率，進而繼續投資其他潛力股，良性循環改造球隊體質，火腿如此，桃猿亦然！
實力+制度 大王年薪跳20倍
大王在2015年選秀第一指名進桃猿，球團高層已看好他至少有10年高峰，前1年半月薪10萬，在2016年寫下4成14打擊率後，桃猿隨即換上5年約，且調薪近5倍，2017、18年的50萬月薪，加上500萬簽約金，桃猿3年半投資約2000萬成本在大王身上，靠火腿的入札金，投報率何其高，更遑論這些年「大王效應」為桃猿創造的附加價值。王柏融則短短3年多，年薪就從120萬台幣暴增到明年的9000萬日圓（約台幣2500萬），已達20倍，這都是實力和制度所致。
大王赴日發展，對中職、球團和職棒生態以及王柏融個人成就都營造「多贏」局面，中職聯盟趕快加緊腳步修訂更嚴謹的入札制度，中職球隊也勇於投資培養人才，年輕球員職涯規劃有追隨範例，才能在今天歡送大王之餘，國內棒壇有更正面和積極的態度。
