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中職FA（Free Agent）制度受到諸多批評，檢討改進聲浪不斷。日職FA，球隊有簽約2人限制，但「不包含」原球團選手。日、韓職上路20多年，至今未見FA選手撤回的案例，如何辦到？制度最健全的大聯盟，球員年資滿，自動宣告自由。
他山之石，可以攻錯，先進的美日韓職棒FA制度值得中職參考學習，中職合身的FA制度非一蹴可幾，因時、因地制宜，朝正確的方向邁進，才能名副其實的「真自由」，對球員、球團影響深遠。（記者黃照敦）
樂天王牌投手則本昂大去年宣告FA，最後仍留在母隊。（產經新聞提供）
4國職棒FA制度一覽
實施近30年 讓球員流動成日常
日本職棒FA制度1993年上路，至今已有93人行使權利並轉隊成功（不含大聯盟），雖然仍有缺陷，每年都有球員轉隊，球員工會亦研擬新制度，盼促進整體性流動，保障球員權益，也能製造話題。
中職近日重新解釋規章，球團不得簽超過2名自由球員，包括原球團球員，但在日職，即便同樣限制補強人數，卻不包含原球團球員，近4年西武栗山巧、中村剛也，以及樂天則本昂大皆是宣告FA後，選擇留下的例子。
研擬選秀新制 照顧後段班球員
FA制度的設置，本意是藉由流動提升球員待遇，日職不像大聯盟不需行使FA，同樣令人詬病流動有限，像去年有72人符合FA資格，僅有6人行使，然而仍有5人轉隊，福田秀平更因不需補償金，年薪從原先的3600萬日圓，暴漲至4年4.8億日圓，成最大受益者。
中職球員年資須滿9年，或大學畢業滿8年才能獲FA資格，已相對較久，近日重新檢視的規章，恐又限縮流動性。相反地，日職FA制度歷經2次修正，目前是高中畢業8年、大學畢業7年就能獲資格，球員工會亦在研擬「現役球員選秀」，增加下層球員流動，中職須有更積極作為來改變現狀。（記者龔乃玠）
