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中職今年發生中信兄弟吳哲源談薪風波，球員工會昨提出，談約逾期限自動進入仲裁等3點主張。（資料照）
〔記者林宥辰／台北報導〕中職因獨有的「不定存續期間合約」，近年來選手尚未完成談約就參加春訓、開季的狀況層出不窮，今年還爆發中信兄弟隊投手吳哲源月薪談不攏、由球團單方面決定價碼並對外公布的憾事。中職球員工會昨在勞動節提出3點主張，也透露在他們追蹤下，目前仍有逾25位選手尚未完成簽約程序。
開季迄今仍有25人未簽約
工會表示，每年均發生續、換約議題，且制度面尚無解套方案，近日工會完成年度會員大會後，將主動以「優化換約∕談薪之整體流程制度」為題，向資方提團體協商，並擬於法定期限內完成協商流程。
工會發言人趙子維說，有關團體協商，目前公文尚未正式發布，待公文核發且聯盟回覆後就會正式展開，不過目前工會向各球團報告過團體協商相關事宜，已初步取得球團支持。
工會昨提出3點主張，包括「保留名單提出前，勞資雙方就交換續約條件」、「談約逾一定期限自動進入仲裁程序」、「完善薪資仲裁程序」。工會主張，球團應於保留名單公告前就積極針對續約條件和選手交換意見，而未能談妥者應該自動進入薪資仲裁程序，而非目前聲請制，且現有薪資仲裁制度，工會也期望能更加優化。
