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日職球星佐佐木朗希出現罕見「跨年談約」，最後趕在開訓前與羅德隊達成共識。（資料照）
〔記者吳清正／新聞分析〕日職羅德隊「令和怪物」佐佐木朗希日前趕在距離開訓不到1週，和球團達成合約，免於需「自費春訓」；中職6隊皆已開訓多時，各隊都還沒完全談妥球員合約，包括多位指標球星尚未換約，雖然不必自費參加春訓，必定影響選手專注度。中職邊練邊談合約的怪象存在多年，甚至遍及各隊，勞、資、工會三方不以為意，為避免勞資雙方權利義務出現模糊爭議，應該訂定相關規定，確保完成換約的球員才能春訓。
談薪愈拖愈晚 球員春訓缺保障
日職除了少數簽複數年合約的選手，大部分球員都是1年1簽，原則上球團都會在年底合約到期前，和選手完成換約，「跨年談約」是極少數的例外，例如樂天田中將大因為連續兩年減薪超過上限（年薪達1億日圓40%、未達1億日圓25%），花了較多時間協商，佐佐木則是為了季後申請入札轉戰大聯盟和球團拉鋸。
日職12球團統一在2月1日開訓，如果開訓前尚未達成合約，名義上就不是球團所屬選手，如果要參加春訓，交通、食宿和訓練設施等費用就必需自理，不過，等到完成換約，球團還是會退還相關費用。
應訂換約規定 談妥合約再春訓
中職採取「不定存續契約」，近年來談薪換約越拖越晚，年底前完成者反成特例，加上各球團都是1月份就開訓，春訓時不少球員還沒有達成合約，甚至球季開打還在談，暫時先領前1年的薪水，雖然不必自費參加春訓，換約後薪水依據新合約補發，但是選手春訓的同時還要分心談約，難免影響訓練效果，一旦受傷或出意外，球員難不成要自費醫療，因此有必要盡早完成換約，讓選手可以專心備戰新球季。
