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陳鏞基（資料照）
專訪／記者倪婉君
「我不能決定別人的棒球人生」，但談到中職高懸24年的600萬簽約金障礙，陳鏞基認為，提高簽約金至少能為年輕球員開出另一條路，「有這樣一條路開出來，不會沒有人走」。
可參考日、韓職
高簽約金模式
42歲的統一獅名將陳鏞基將在今年結束23年職業生涯，他在自美返台10多年來見證中華職棒的各項進步，只是對於一直維持2002年蔡仲南的600萬簽約金上限，直言確實值得探討，認為不妨參考日、韓職的高簽約金模式，成為留住好手的誘因。
陳鏞基在2004年以25萬美元簽約金加盟水手，2010年底參加中職選秀以狀元之姿返台，細數從球員素質的提升、票房的成長，到球場的興建，都是他眼中的進步，「以前投手球速145公里就很快了，現在幾乎大家都可以投到150、甚至更快。我剛進來的時候還是黑暗期，球迷人數沒那麼多，再到大巨蛋，這也是以前沒有的」。
只是進步這麼多，中職仍留不住青棒好手，陳鏞基則說，「不只我們在進步，國外也在進步。包括訓練環境和競爭張力，我覺得還是有差距。」像好友胡金龍才剛從道奇見習回來，「從設備到環境，再到選手的養成，都可以做到很精密，用運科去達到選手最好的能力。說實話，台灣還沒辦法做到，或許幾年後可以。」
如果簽約金也可以進步，陳鏞基認為會是誘因，但仍強調重點是選手本身的想法、有沒有設定目標，「簽約金提高，也可以試試看留下來，像古林、若熙這樣先在中職投出成績再出去。」他指出，這個議題存在討論的空間，大聯盟的最低薪資每年都調漲，小聯盟之前也在為薪資抗爭，笑說：「通膨一直漲，雞蛋都漲價了！」
