晴時多雲

逆指名制度 留住青棒人才

2009/02/17 06:00

大環境不佳,職棒球隊萎縮成4隊,現在連青棒隊都在苦撐,中職聯盟青棒選秀立意不錯,也跨出一大步,但環顧國內外棒球情勢不變,高中球員有多少人能真的吃下中職這塊「餅」,恐怕還有待觀察。

職棒人士常說,「職棒」是火車頭,有帶頭作用,職棒沒了,基層棒球也沒好日子過。道理人人能懂,但卻遭遇不少現實難題。

歷經多次賭害,傷痕累累的台灣職棒,現在是「泥菩薩過江自身難保」,現階段也只求先站穩腳步,才能思考更多回饋基層的夢想。

事實上,中華職棒回饋三級棒球的動作,幾乎沒有中斷,每年送球具、更提撥固定預算,但面對眾多「嗷嗷待哺」的基層球隊,中職也是心有餘而力不足,需要集合更多相關單位資源,協助基層棒球發展。

職棒要辦青棒選秀,基於職棒、基層棒球生命共同體的信念,平時就應考慮「策略聯盟」,提前合作。有人觀察出打進大通盃前4名的青棒勁旅,恰好是4支職棒隊的所在地,職棒未來要厲行「屬地主義」政策前,平時就應釋放更多的資源協助這些地方基層球隊,扎根做得好,未來才會享有豐收的果實。

或許國內職棒有人擔心,中職辛苦耕耘結果,將來卻被國外球隊無本作收,甚至連根拔起。實際上,問題在「制度」,若國內職棒有心去開墾,灌溉基層球隊,透過研擬「逆指名制度」的配套設計,也許就可留下年輕好手,而基層球隊也因吸收職棒的雨水滋潤後,能發出更多新芽,有朝一日一起慶豐收。(記者黃照敦)

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