〔記者羅志朋／台北報導〕2018 年獲選球員工會第五屆理事長的周思齊，原3年任期於2021年初完成，受新冠肺炎疫情造成職棒環境動盪、並影響會員大會辦理時程，受託延長任期至2021年底，在經過總計4年的領航及經驗傳承後，周思齊於近期理監事會中正式辭任，並於會中共同推舉統一獅陳傑憲接下代理理事長一職。
2021年周思齊答應續任時，他笑稱自己跟新進選手之間都快出現猶如父子情的世代隔閡，藉以鼓勵年輕理監事們把握每次出席工會會議及任務的機會，積極學習、思考、勇於承擔責任，並為工會建構一個不分世代、輩分都能暢所欲言的溝通網絡，串聯會員們的需求、互信和情誼。
4年來，周思齊捍衛球員立場，履行上任所提四大方向，繳出階段性成績單：
一、健全團體協約機制部分，工會與中職聯盟將於今年2月底正式簽訂中華民國運動史上首張團體協約，此將對勞資雙方簽訂職棒選手契約後的權利義務及應有保障，做出更明確的定義與釐清。
二、球員國際賽權益保障落實的規格，提升至接軌國際先進職棒聯盟的高度。
三、善盡社會責任與延續公益活動，周思齊多年以身作則投身基層、關心照顧社會弱勢的金字招牌。
四、強化球員退役照顧機制，已在任內成立內部組織「退輔政策發展委員會」，並以主委身分邀集各隊重量級資深選手參與。
在委員會成立後，2021年底便正式與聯盟合作建構如同「棒球產業104」的「職棒退役人才媒合平台」，在輔導退役選手融入社會業態的同時，也開闢職棒專精技能回饋紮根至社團、社區的管道。